法律諮詢 專業法律諮詢 法律諮詢-網頁導覽 聯絡法律諮詢
雇主一定要發給員工年終獎金
法律諮詢 關於法律諮詢 法律諮詢最新消息 法律諮詢流程 諮詢法律諮詢 法律諮詢貼心叮嚀 法律諮詢環境設施 優良法律諮詢 法律諮詢服務
  雇主一定要發給員工年終獎金
  子女的繼承權會因父母離婚而失效嗎
  沒有監護權之一方欲探視小孩
  如何主張婚姻仍為有效
  人頭票或芭樂票向他人借款應負何種責任
 
 
>雇主一定要發給員工年終獎金
主旨

雇主一定要發給員工年終獎金

 

法律諮詢

法律諮詢惟如契約未特別約定,又因年終獎金已說明非強制性給與,故若雇主只要於營業年度終了無盈餘,勞工即無權請求發給年終獎金。因中國人本是重感情,縱使營利事業未有盈餘,雇主依舊會發給年終獎金以作為感謝其一年中為公司所付出之心血,並逐漸成為一種傳統。但實際上,如果雇主以公司當年度並未有盈餘,其仍有權利拒發年終獎金,並未違反勞動基準法,但營利事業如有盈餘,則依勞動基準法第二十九條規定,雇主仍有義務發給年終獎金予員工。